Dopo due anni di attività come rete informale, è stata formalmente costituita a Milano l’Associazione di Promozione Sociale Rete Donne Foreste, con l’obiettivo di rafforzare la presenza e la leadership femminile nel settore forestale.

La Rete nasce dall’iniziativa di un gruppo di professioniste per creare uno spazio di confronto, rappresentanza e crescita condivisa tra donne attive nel comparto — dall’ambito tecnico a quello accademico e imprenditoriale.

I numeri evidenziano ancora un forte divario: le donne rappresentano il 12,4% degli occupati nel settore forestale in Europa e il 10,8% in Italia (EIGE, 2020). Un gap che la Rete intende ridurre attraverso iniziative di empowerment, networking e mentoring.

 

Tra le prime azioni, un Manifesto già sottoscritto da oltre 600 persone e numerosi enti, articolato in tre direttrici:

Superare l’isolamento professionale è uno degli obiettivi centrali della Rete. Fare rete significa trasformare percorsi individuali in esperienze condivise, aprendo nuove possibilità di crescita.

In selvicoltura si parla di “dominanza” per descrivere gli alberi che catturano la luce. Per lungo tempo anche il settore forestale ha seguito questo schema, lasciando emergere quasi esclusivamente figure maschili. Ma è la biodiversità a rendere un ecosistema forte: allo stesso modo, un settore più inclusivo è anche più innovativo e resiliente.

Al centro, le nuove generazioni. Il passaggio di testimone diventa un atto politico, nel senso più alto: una scelta consapevole di incidere sulla realtà. Ogni competenza condivisa, ogni esperienza raccontata — anche fatta di errori e fragilità — costruisce un ponte e rende il percorso meno solitario per chi viene dopo. Dare visibilità a modelli concreti significa offrire alle giovani non solo opportunità, ma la possibilità di immaginarsi davvero in questo settore.

In un contesto in cui le foreste sono centrali per sfide globali come cambiamento climatico, biodiversità e transizione ecologica, rafforzare la presenza e la leadership femminile rappresenta non solo un obiettivo di equità, ma un fattore chiave per innovazione, resilienza e qualità della gestione.

 

“La nascita della Rete Donne Foreste rappresenta un passo concreto verso un settore più equo e consapevole. Vogliamo valorizzare il talento, la competenza e la passione delle donne che ogni giorno contribuiscono alla gestione e alla tutela delle nostre foreste” afferma la Presidente Annalisa Paniz. “Il nostro obiettivo è costruire una comunità capace di generare opportunità, abbattere stereotipi e accompagnare le giovani verso percorsi professionali nel settore forestale. La diversità è una risorsa fondamentale per affrontare le sfide ambientali e sociali del nostro tempo” continua la Vicepresidente Alessandra Stefani.

 

Il Consiglio Direttivo è composto da: Margherita Brambilla, Erica Bo, Sabrina Diamanti, Maria Rita Gallozzi, Fernanda Giorda, Annalisa Paniz (Presidente), Silvia Piconcelli, Manuela Romagnoli, Alessandra Stefani (Vicepresidente).